當(dāng)妻子分娩了，恰好這時(shí)你工作比較忙，作為丈夫不能在身邊陪護(hù)妻子，這該怎么辦才好？這時(shí)候，不要著急，男人也有護(hù)理假，可能大家也有一個(gè)小疑慮，平時(shí)我們都是周末休息的，那么計(jì)算護(hù)理假包括周末嗎？這個(gè)因?yàn)楦鱾€(gè)地方法規(guī)不一樣，所以必須要根據(jù)本地計(jì)劃生育政策執(zhí)行。

什么是護(hù)理假

護(hù)理假即陪產(chǎn)假，指的是希望通過法律的形式明確而獨(dú)立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會(huì)保證，將會(huì)是立法理念的一個(gè)重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進(jìn)的理念又邁出了一大步。但是男性陪產(chǎn)假并不是各個(gè)地方都有的。雖然個(gè)別省市的人口與計(jì)劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟如何實(shí)施，還要看當(dāng)?shù)氐恼摺?/span>

護(hù)理假的大體概括

因我國各地實(shí)際情況不同，因此我國政府暫未對護(hù)理假天數(shù)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，由各省市根據(jù)本地實(shí)際情況自行制定。同時(shí)根據(jù)產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定中，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。例如，廣東省計(jì)劃生育條例規(guī)定， 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。因15天假期為連續(xù)性，故包含周末。

 溫馨提示：放多少天假，這個(gè)是由國家規(guī)定的，但是，作為一個(gè)丈夫、一個(gè)父親，如果你可以在放護(hù)理假的時(shí)候用心照顧好妻子以及寶寶，安撫情緒，那么你這個(gè)護(hù)理假就是成功的。包不包含周末呢？按當(dāng)?shù)氐挠?jì)劃生育決定，但是一般來說，護(hù)理假都是包含周末的，因?yàn)榧倨跒檫B續(xù)性。