有人說，如果沒有女人懷孕就沒有男人的陪產假，因此男人要對女人好！確實，如果準媽媽沒有懷孕，分娩的時候需要人陪的話，可能準爸爸也沒有這個福利了。但是，陪產假也是夫妻之間感情的維系橋梁。那準爸爸的2017年陪產假多少天？

2017年陪產假多少天

自從二胎政策頒布以來，不僅僅準媽媽的產假有了延長外，準爸爸的陪產假也相應地延長了，其中，最短的陪產假都有1個星期，如天津、山東兩地，而最長的有1個月，如甘肅、云南、河南。

但是像北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等的陪產假是15天。作為經濟中心的上海的話，陪產假也只是10天，比湖南、四川兩個省份要少10天。而在內蒙古、廣西、寧夏生育的話，陪產假是有25天的，也算是比較長的一個陪產假了。

比較特殊的地方是安徽省和陜西省，因為安徽省規定了男方享受10天陪產假，但是如果夫妻兩個人是異地生活的話，那么陪產假就有20天。而陜西省與安徽省的政策差不多，如果在陜西省生育的話，陪產假是有15天，異地居住的話則是有20天。

那么，怎么休陪產假才是最劃算的呢？其實，有的人已經為各位準爸爸計算過了，如果陪產假剛好是遇上周末的時候，那么可以是多2天的。不過，這最終還是要根據準媽媽的生育情況而定的。

2017陪產假工資怎么算

對于陪產假的工資的計算的話，其實是跟產假的計算差不多，都是會作為出勤來計算工資的。而且不會影響待遇、獎金等。像廣東省規定的，在陪產期的準爸爸是要按照規定照發工資的。

因此，可以說生育并不會是一件很麻煩的事情。相反的是，產假和陪產假的放寬，反而是能夠促進夫妻之間的感情的。