對于產(chǎn)假，大家都不陌生。但是產(chǎn)檢假是什么意思呢？產(chǎn)檢假，顧名思義，就是懷孕女職工在勞動時間內(nèi)到醫(yī)院產(chǎn)檢的假。下面，我們來具體了解下有關(guān)上海產(chǎn)檢假的規(guī)定吧！

產(chǎn)檢假的規(guī)定

上海關(guān)于女職工的產(chǎn)檢假的最新規(guī)定主要是：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，其中包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應算作勞動時間。有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益。這是，準媽媽可以通過勞動法保障自己的權(quán)益。

國家只是在2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。因此國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)，但根據(jù)這條實踐中認為只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進行，只要是醫(yī)生認為有必須檢查那就必須檢查，用人單位應當給予相關(guān)的便利條件。

產(chǎn)假的規(guī)定

產(chǎn)假是我國生育法中規(guī)定，符合生育女職工的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假三十天，配偶陪產(chǎn)假十五天。也就是說，如果草案通過，符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎勵假，為128天，與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。相對于此前不能享受晚育假的女性而言，則是新增30天產(chǎn)假。

以上就是上海產(chǎn)檢假和產(chǎn)假的相關(guān)內(nèi)容，最后提醒各位準媽媽可以持在醫(yī)院建檔的卡請假，上邊會注明下次產(chǎn)檢假的日期。最后祝愿準媽媽們順利生下寶寶！