財力、精力成“絆腳石”

　　育兒成本高漲，“生不起”;職場競爭激烈，“不敢生”;生育觀念轉變，“不愿生”;爸爸們更愿多生一個

　　“心動”是否“行動”?不同收入、不同職業、不同文化、不同性別等人群，選擇不同。

　　“生兒容易，養兒難。”36歲的高斌是北京一家網絡媒體的編輯，月收入1萬多元。由于沒有老人幫忙，妻子產后辭職在家。“養一個孩子都不輕松，何況兩個?”符合“單獨兩孩”條件的他粗略算了一筆賬：兒子今年4歲，入托民辦幼兒園，每月托兒費花掉他收入的1/4。如果再生一個，去大醫院產檢和分娩猶如“趕春運”，請位月嫂不下6000元，奶粉、紙尿褲、衣服、玩具，樣樣都不少花錢，后面還有入托難、擇校貴—“育兒成本太高，生不起。”

　　“添丁不僅是‘添雙筷子’，更考驗一個家庭的經濟能力。”南開大學人口與發展研究所教授原新介紹說，生育選擇的制約因素首推養育成本，對成本的認識取決于收入水平。

　　《2013中國人婚戀狀況調查報告》顯示，月收入2萬元以上的受訪者，生二孩的意愿非常強烈，達到71.4%。月收入不到2000元者，想生二胎的不足一半。

　　“職場競爭激烈，不敢生。”上班族顧慮更多的還有時間和精力。北京一家知名保險公司的業務主管陳潔說，多生一個孩子，不僅精力“吃不消”，還會影響就業。“產假4個月，逾期了，職位就給別人。”每天早晨8點半，她要到公司打卡。每個季度，要帶領團隊完成考核任務，否則會被降級。陳潔嘆道：“這種狀態，哪有心思再生一個。除非打道回府，做全職媽媽。”

　　“養兒重在‘質量’。一個孩子養好就夠了。”在“80后”梅麗眼里，孩子和事業一個都不能少。有個讓自己喜歡投入并收獲成長的工作，有寬厚的丈夫和健康快樂的兒子，是她追求的“自由、生活和家庭”。“其實，獨生子女并不像人們擔心的那樣孤僻、驕縱。只要教育得當，他們一樣出色。”梅麗介紹，近年研究表明，由于父母關注多，獨生子女取得的成就相對高。全球近半數的CEO是獨生子女或家中長子。

　　“今天的許多女性，價值取向變了，不愿多生。”原新說，她們不再把全部期望系在孩子和伴侶身上，而是更多地關注個人發展。

　　相比之下，男人更愿意多要一個孩子。原國家人口計生委組織的“當代擇偶與生育意愿研究”調查顯示：49.7%的“爸爸”想要第二個孩子，“媽媽”有此愿望的只有43.4%。

　　此外，婚育年齡推遲、家庭支持系統弱化，也一定程度上拉低了生育意愿。“還生一個?我們可看不動了。”家住北京海淀區的劉老師老來得子，又老來得孫。孫子從小由他和老伴帶大，兒子媳婦工作忙，不時過來看一看。近些年，隨著白發越來越多，身體“零件老化”，老人漸感精力不濟。“如果兒子再生一個，我和老伴沒力氣帶了。”