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一起來看看關于孩子隔代教養的看法

編輯:denghuiyang | 出處: 媽媽網

  當三代之間有不一致的教養模式,受害最深的當然還是無知的孩子,因為年紀小無法分辨對錯,對自己的行為也缺乏自省的習慣,以致從小在一邊寵溺、一邊嚴格的教養縫隙中鉆漏洞,有時還成了專挑軟柿子吃的小霸王。

  隔代教養的看法,盡管見仁見智,但是根據臺灣的相關資料整理分析,結果發現:

  職業婦女將未滿三歲小孩交由祖父母照顧者占百分之六十三點三,其次是交由保姆照顧者占百分之十八點二,由自己或是先生照顧者只有百分之十四點六。其中,能自己帶孩子的職業婦女,多半是自己開店或在家幫忙,可就近照顧。

  不論收入如何,職業婦女托付三歲以下幼兒的首選都是祖父母,其中,又以月收入二萬元以上未滿四萬元者,由祖父母照顧的比率為最高,超過七成。

  月收入低于二萬元的婦女,則約有五成八交由祖父母照顧。收入超過四萬元以上者,因為較有能力請保姆照顧幼兒,請保姆照顧的比率超過三成五,由祖父母照顧比率約為五成。  
 
   相較之下,不在職場的婦女,超過九成五自己照顧未滿三歲的小孩,由祖父母及保姆照顧的比率僅有百分之三點八四及百分之零點六。(《自由時報》二○○七年八月一日)

  由此可見隔代教養的普遍性。

  雖然臺灣已通過兩性平等法修正草案,將增列育嬰留職停薪津貼為保險給付項目,并擴大至所有受雇勞工,成為留職停薪適用對象。但為了現實經濟的考慮,以及復職是否仍保有原來的職位,使得這個育嬰留職停薪制度,形同望梅止渴。最新調查顯示,只有一半的企業設有育嬰留職停薪假,且只有不到一成的企業,有人申請育嬰留職停薪假。

  隔代教養好壞處都有

  隔代教養有許多的好處,例如:祖父母歷練豐富,并且吸取了前次錯誤的管教經驗,因此在教養上會比較得心應手。同時,由于祖父母對孫子的期望不像父母對孩子那么高,因此比較有彈性,能得到小孩子的共鳴,孩子也更敢把心事向祖父母吐露。又因為祖父母一般只帶孫子玩,壓力比較大的功課學習仍由父母親承擔,因此小孩跟祖父母的相處會比較輕松自在。    

  但不可否認的是,由于現代人比較晚婚,等到祖父母真要帶小孩的時候,往往年事已高(一般平均在七十歲),體力已不如前,更何況有些祖父母已經有了關節痛、糖尿病、心肌血管等等毛病,確實有些力不從心。由于祖父母在日常的管教問題上,常比較放任,甚至孩子要什么就給什么,常造成很多教養上的問題。又由于祖父母、父母兩代在養育孩子的觀念上有不少的歧見,因此問題層出不窮。 

  至今,我還記得一位年輕媽媽挫折的臉龐。    

  有一回,我應邀至一家幼兒園演講,正要離去前,一位媽媽趨身靠近,她說:“昨天我把五歲的兒子從婆家接回來,剛進門,兒子竟然用兇惡的口氣對我說:‘還不趕快把我的鞋子脫掉。’這時,兒子把腳伸到我眼前,一副蠻橫的模樣,讓我看了真痛心,當時本想一巴掌打下去,可是又想到我們夫妻為創業而忙碌,根本沒空陪他玩,任由公婆管教,也難怪他的行為舉止讓我無法掌握。”

  孩子若態度不對,本來就該管教,這不是用愧疚的心、補償的物質來解決的。我建議這位媽媽告訴兒子:“自己的鞋子自己脫,你做得到。”也就是廢話少說,讓兒子自行負責,針對不當的言詞一定要有正確的引導。    

  另一位媽媽也因為在職場上忙進忙出,尤其在訂單交貨的大月階段,幾乎每天要加班,造成她答應去接孩子的時間一再延誤。去到婆家,只見老公窩在電視機前猛看電視。她說:“都晚上八點鐘了,兒子口中含著一口飯,婆婆到處追,兒子還對婆婆說:‘討厭奶奶,討厭吃飯。’我痛心極了,真想馬上遞辭呈,好好留在家。”

  正式地坐下來溝通

  六歲前的孩子非常需要注意他們的言行舉止,如果固定在一個家庭環境,得到一致的管教方式,可以使孩子容易遵守良好的生活習慣。但是孩子如果發現在爺爺奶奶處,可以得到比較寬松的尺度,這時孩子開始會有不同的反應,例如:只要多吵鬧幾聲,爺爺奶奶允許看電視的時間可以加長;如果和表弟、表妹吵架爭玩具,爺爺會立刻出門去買新的。    

  有時看到祖父母被小孫子、小孫女頂嘴,在場的年輕父母也不知道是要順從長輩,睜一只眼閉一只眼呢,還是需要正式地坐下來溝通,建議長輩配合年輕父母的管教方式?    

  有位媽媽告訴我:“公婆幫忙帶孩子,讓我放心去上班,我已經很感激,哪還忍心說東說西。”    

  另一位媽媽是把孩子交給自己的媽媽帶,她說:“我比較敢直接和媽媽講,平常我也訂一些育兒雜志寄到娘家,讓媽媽吸收教養新知。”    

  當三代之間有不一致的教養模式,受害最深的當然還是無知的孩子,因為年紀小無法分辨對錯,對自己的行為也缺乏自省的習慣,以致從小在一邊寵溺一邊嚴格的教養縫隙中鉆漏洞,有時還成了專挑軟柿子吃的小霸王。

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