產(chǎn)假與產(chǎn)假工資幾乎是育齡女性最關(guān)心的福利之一了。流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎？流產(chǎn)產(chǎn)假有幾天？流產(chǎn)產(chǎn)假工資怎么算？你是否都清楚呢？

　　近日，國務(wù)院總理溫家寶簽署第619號國務(wù)院令，公布經(jīng)國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，《規(guī)定》自公布之日起施行。《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有16條，規(guī)定了用人單位應(yīng)當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍。

女職工流產(chǎn)也有產(chǎn)假！懷孕滿4個月流產(chǎn)產(chǎn)假42天

　　流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎？

　　從《女職工勞動保護特別規(guī)定》可知，流產(chǎn)是有產(chǎn)假的，不過流產(chǎn)產(chǎn)假幾天則根據(jù)懷孕時間長短而定：懷孕未滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假15天；懷孕滿4個月流產(chǎn)，產(chǎn)假42天。

　　《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定原文：

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　對女職工流產(chǎn)的，《女職工勞動保護規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時間的產(chǎn)假”。為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益，這次明確了流產(chǎn)產(chǎn)假。